太田隆次の人事講座

適性の構造と測定方法と測定の困難さ [人事の教養]

投稿日時:2012/11/16(金) 09:00rss


企業の強さは社員の適性という資産の最適配置にあります。

適性は図のように切り株のように内側から持てる能力の適性
 →それを生かせる性格の適性
  →最後に行動に移せる適性と流れて企業の力となります。

社員の適性の最大最適化は、この図のように適性の構造に合わせた測定方法を知ることから始まります。