人事・労務・総務のベストパートナー 「人事Gate（人事ゲート）」

いわゆるカスハラ防止措置に関する指針の案（令和8年10月1日適用予定）などを提示（労政審の雇用環境・均等分科会）

厚生労働省から、令和8年1月20日に開催された「第89回　労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されました。

今回の議題は、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行期日を定める政令案要綱について【諮問】」、「事業主が職場における顧客等の言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針案要綱について【諮問】」、「事業主が求職活動等における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針案要綱について【諮問】」など。

いわゆるカスハラ防止措置の義務化の施行期日を「令和8年10月1日」とする案が示されていること、「事業主が職場における顧客等の言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（いわゆるカスハラ防止措置に関する指針）の案」が示されていることなどが話題になっています。

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜第89回　労働政策審議会雇用環境・均等分科会／資料＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_68908.html