コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2026/01/29
「あかるい職場応援団」改ざんに関するご報告とお詫び
厚生労働省が運営する「あかるい職場応援団」から、「Webサイトが改ざんされ、本来とは異なるページが表示されていたことが判明いたしました」との報告がありました(令和8年1月26日公表)。
厚生労働省で把握している情報は、次のとおり。
●改ざん期間:令和8年1月13日(火)13時14分~1月14日(水)14時03分
(「この期間にアクセスされた可能性のある利用者様におかれましては、誠にお手数ですが、お手持ちのセキュリティソフトを最新の状態にし、ウイルスチェック・駆除の実施をお願いいたします」とされています)。
なお、現在、本改ざんについては既に対策を講じた上、同Webサイトを復旧しており、また、現時点において、個人情報等の流出はなく、不適切なページが表示されたことによる被害等について、利用された方々からの連絡もないということです。
同省では、お詫びをするとともに、今後、このような問題が発生しないよう、より一層の注意を払い、同サイトの管理を実施していくこととしています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<(お知らせ)Webサイト「あかるい職場応援団」改ざんに関するご報告とお詫び>
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/pdf/20260126_news.pdf
« 「職業紹介責任者の兼任」などを盛り込んだ省令の改正案を提示(労政審の労働力需給制度部会) | 重要経済安保情報の取扱いに向けた基礎研修を開催(オンライン開催もあり)(経産省) »
記事一覧
- 遺族補償年金等の男女差解消などを盛り込んだ労災保険法等の改正法 官報に公布 [2026/07/17]
- 出生時育児休業期間中を対象とした賃金の取扱いが変わります(ハローワーク品川) [2026/07/17]
- 統計作成等を目的とする場合は本人の同意なく個人データの第三者提供を可能とすることなどを盛り込んだ個人情報保護法等の改正法 官報に公布 [2026/07/17]
- 中東情勢ページをリニューアル(中小企業庁) [2026/07/17]
- ハラスメント対策パンフレットを更新 いわゆるカスハラ、求職者等セクハラも盛り込んだ「ハラスメントの防止に関する規定」の例も紹介(厚労省) [2026/07/16]