人事・労務・総務のベストパートナー 「人事Gate（人事ゲート）」

労働時間等設定改善指針の一部を改正について意見募集（パブコメ）

「労働時間等設定改善指針の一部を改正する件（案）」について、平成30年8月27日から、パブリックコメントによる意見募集が開始されました。

「労働時間等設定改善指針（平成20年厚生労働省告示第108号）」は、労働時間等の設定の改善に関する特別措置法第４条第１項の規定に基づき、事業主等がその雇用する労働者の労働時間等の設定の改善を図るに当たり、講ずべき措置を定めたものです。

いわゆる働き方改革関連法により、平成31（2019）年４月から、勤務間インターバルを導入する努力義務や時間外労働の上限規制が新設されますが、これらを考慮して、「労働時間等設定改善指針」について所要の改正を行おうというのが、今回の改正案です。

平成30年10月上に正式決定し、平成31年４月から適用する予定となっています。
 
意見募集の締切日は、平成30年9月25日です。

詳しくは、こちらをご覧ください
＜労働時間等設定改善指針の一部を改正する件（案）に関する御意見の募集について＞
≫　http://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495180157&Mode=0