メイン
最新トピックス
- 中小企業の実態を政府・政党などに訴え（日商） [2018/07/20]
- 働き方改革関連法の成立を受けて リーフレット等を公表 [2018/07/20]
- 介護保険の利用者負担 ３割負担の基準を定めた政令を公布 [2018/07/19]
- 副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方 検討を開始 [2018/07/19]
- 平成30年度「全国労働衛生週間」を10月に実施 [2018/07/19]
- 健康保険料と国民健康保険料の二重払い 解消に向け総務省が厚労省にあっせん [2018/07/18]
- 雇用保険の基本手当日額の変更 平成30年８月１日から実施（厚労省） [2018/07/17]
- ５年に１回の就業構造基本調査の結果を公表 介護離職などの実態を調査（総務省） [2018/07/17]
- 70歳以上の高額療養費と高額介護合算療養費 自己負担限度などの改正に関する政令を公布 [2018/07/13]
- 外国人材受入れ拡大で説明会（経産省） [2018/07/13]
- [女性活躍推進のウソホント]
【働く女性側の心がけ】～職場での人間関係づくり～ - [女性活躍推進のウソホント]
【女性社員のキャリアプラン】 シングルキャリアのほうがリスクは高い時代 - [女性活躍推進のウソホント]
【育休復帰】 育休期間を、いかに有効活用するか？ - [女性活躍推進のウソホント]
【女性社員のキャリアプラン】 「どんな仕事がやりたいか分からない」と言われたら？ - [女性活躍推進のウソホント]
【働き方改革】 管理職にこそ、社外に出る機会を。
法改正情報
法改正情報
- 厚生年金保険法施行規則及び国民年金法施行規則の一部改正 [2017/10/16]
- 労働時間等設定改善指針の一部改正 [2017/09/27]
- 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部改正 [2017/09/27]
- 育児・介護休業法の改正 [2017/09/21]
PR
お役立ちコンテンツ
-
- 就業規則を、労務リスクへの対応という点から診断いたします。この就業規則診断は無料サービスです。個人情報漏洩！内部告発！名ばかり管理職！御社の就業規則は、労務リスクに対応できる就業規則になっていますか？
実務担当者の方は必見！
