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最新トピックス
- 人材確保のため、賃金以外の労働条件の改善に取り組む企業が増加（厚労省調査） [2019/09/20]
- 今後の若年者雇用 研究会で検討開始 新規学卒就職慣行も検討課題に（厚労省） [2019/09/20]
- 次なる成長戦略に向けた議論をスタート（未来投資会議） [2019/09/20]
- 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です（厚労省） [2019/09/19]
- 給与所得の源泉徴収票などの法定調書 種類ごとに「100枚以上」でe-Tax等による提出が義務に（令和3年1月～） [2019/09/19]
- 雇用保険制度について経団連が提言 国庫負担率・保険料率の軽減措置の延長は2年にとどめるべき [2019/09/18]
- 「令和2年分扶養親族等申告書」の送付について案内（日本年金機構） [2019/09/18]
- パワハラ防止措置に関する指針の骨子（案）を公表 [2019/09/18]
- 65歳以上の高齢者 総人口に占める割合は世界で最高、就業率も高水準 [2019/09/17]
- 家事育児分担は依然として妻に偏る 家族のかたちについての考えには変化の兆し [2019/09/17]
- [女性活躍推進のウソホント]
【働き方改革】 新元号が令和に - [女性活躍推進のウソホント]
【女性活躍推進】 女性性が日本を救う - [女性活躍推進のウソホント]
【ダイバーシティ】 Not for meでいこう - [女性活躍推進のウソホント]
【女性活躍推進】 女性の人生、十人十色 - [女性活躍推進のウソホント]
【働き方改革】 看板をいつくも持とう
法改正情報
法改正情報
- 厚生年金保険法施行規則及び国民年金法施行規則の一部改正 [2017/10/16]
- 労働時間等設定改善指針の一部改正 [2017/09/27]
- 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部改正 [2017/09/27]
- 育児・介護休業法の改正 [2017/09/21]
