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最新トピックス
- 就活ルール 第1回の関係省庁連絡会議を開催 ひとまず現行ルールを維持へ [2018/10/17]
- パワハラ防止対策 パワハラの定義などについて資料を示す [2018/10/17]
- 平成30年度の補正予算 政府案を臨時閣議で決定 [2018/10/16]
- 労基法等の大改正の次は「生涯現役時代の雇用改革」（働き方改革フォローアップ会合） [2018/10/16]
- 2019（平成31）年10月からの消費税率の引上げ 実施を改めて表明 [2018/10/16]
- 皇太子殿下御即位の5月1日を祝日に？ 2019年GWは史上初の10連休の可能性 [2018/10/15]
- 緊急に取組むべき事項に「電子政府の推進による事業者負担の軽減」も（規制改革推進会議） [2018/10/15]
- 外国人材受入れの新制度の骨子を示す 人手不足業種では単純労働への受入れも可能 [2018/10/12]
- 高額療養費の申請手続などでマイナンバー制度による情報連携の本格運用開始（協会けんぽ） [2018/10/12]
- 女性の活躍の推進のための対策の論点を整理（労政審の雇用環境・均等分科会） [2018/10/12]
- [女性活躍推進のウソホント]
【女性活躍推進】 働くママの働き方 - [女性活躍推進のウソホント]
【女性活躍推進】 部下育成/仕事と家庭の両立 - [女性活躍推進のウソホント]
【ワーク・ライフ・バランス】時間が無い働く女性が意識したいこと - [女性活躍推進のウソホント]
【働く女性側の心がけ】～職場での人間関係づくり～ - [女性活躍推進のウソホント]
【女性社員のキャリアプラン】 シングルキャリアのほうがリスクは高い時代
法改正情報
法改正情報
- 厚生年金保険法施行規則及び国民年金法施行規則の一部改正 [2017/10/16]
- 労働時間等設定改善指針の一部改正 [2017/09/27]
- 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部改正 [2017/09/27]
- 育児・介護休業法の改正 [2017/09/21]
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