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最新トピックス
- 令和元年版男女共同参画白書を公表（内閣府） [2019/06/17]new!!
- 働き方改革関連法解説パンフレット「働き方改革ＢＯＯＫ」を作成・公表（日商） [2019/06/17]new!!
- 障害者雇用促進法の一部改正が公布 短時間であれば就労可能な障害者等の雇用機会確保を支援する制度も創設 [2019/06/17]new!!
- 賃金等請求権の消滅時効の在り方 現行の2年から延長する方向か（検討会での論点整理） [2019/06/14]
- 災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等に係る許可基準を一部改正（厚労省） [2019/06/14]
- ストレスチェック制度に関するページに「令和元年度 産業保健関係助成金」の情報を追加（こころの耳） [2019/06/14]
- セルフケアのポイントを紹介する新コンテンツを追加（厚労省・こころの耳） [2019/06/14]
- 複数就業者への労災保険給付の在り方などについて議論（労政審の労災保険部会） [2019/06/13]
- 「働き方改革に伴う「しわ寄せ」への対策」の工程表などを取りまとめ（政府のWG） [2019/06/13]
- 大手企業の夏のボーナス97万円 高水準も2年ぶりの減少（経団連調査） [2019/06/13]
- [女性活躍推進のウソホント]
【働き方改革】 新元号が令和に - [女性活躍推進のウソホント]
【女性活躍推進】 女性性が日本を救う - [女性活躍推進のウソホント]
【ダイバーシティ】 Not for meでいこう - [女性活躍推進のウソホント]
【女性活躍推進】 女性の人生、十人十色 - [女性活躍推進のウソホント]
【働き方改革】 看板をいつくも持とう
法改正情報
法改正情報
- 厚生年金保険法施行規則及び国民年金法施行規則の一部改正 [2017/10/16]
- 労働時間等設定改善指針の一部改正 [2017/09/27]
- 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部改正 [2017/09/27]
- 育児・介護休業法の改正 [2017/09/21]
