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最新トピックス
- 「令和2年版 源泉徴収のあらまし」 を公表（国税庁） [2019/11/18]new!!
- 下請取引の適正化について親事業者等に要請（経産省・公正取引委員会） [2019/11/18]new!!
- 70歳までの就業機会の確保 検討が進めらる（労政審の雇用対策基本問題部会） [2019/11/18]new!!
- 精神障害の認定基準にパワハラに関連する出来事を明記する方針（労政審の労災保険部会） [2019/11/18]new!!
- 障害のある方向けの｢就労パスポート｣を作成（厚労省） [2019/11/15]
- 10月1日現在の大学生の就職内定率は76.8％ 引き続き高水準を維持 [2019/11/15]
- 7社に対して技能実習計画の認定の取消しを通知 賃金未払いなどで [2019/11/15]
- 高年齢雇用継続給付の在り方について議論（労政審の雇用保険部会） [2019/11/15]
- 大手企業の2019年冬季ボーナス 過去最高を更新し約96万円（経団連の第1回集計） [2019/11/15]
- 次世代法の行動計画策定指針を改正 令和2年度の行動計画はこれに沿って策定 [2019/11/14]
- [女性活躍推進のウソホント]
【働き方改革】 新元号が令和に - [女性活躍推進のウソホント]
【女性活躍推進】 女性性が日本を救う - [女性活躍推進のウソホント]
【ダイバーシティ】 Not for meでいこう - [女性活躍推進のウソホント]
【女性活躍推進】 女性の人生、十人十色 - [女性活躍推進のウソホント]
【働き方改革】 看板をいつくも持とう
法改正情報
法改正情報
- 厚生年金保険法施行規則及び国民年金法施行規則の一部改正 [2017/10/16]
- 労働時間等設定改善指針の一部改正 [2017/09/27]
- 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部改正 [2017/09/27]
- 育児・介護休業法の改正 [2017/09/21]
