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最新トピックス
- 2019年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 額・率ともに微増（経団連） [2019/08/19]
- 労働争議の件数は？ 平成30年「労働争議統計調査」の結果 [2019/08/19]
- 雇用関係の「助成金」を活用してみませんか？ 厚労省がパンフレットを公表 [2019/08/16]
- ストックオプション税制の適用拡大についてお知らせ（経産省） [2019/08/15]
- すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額を答申 [2019/08/14]
- 平成30年度におけるハローワーク求人 求人票と実際の労働条件が違うとの申出等の件数は6,811件 [2019/08/14]
- 春季賃上げ要求・妥結状況の厚労省の調査 賃上げ率2.18％で2年ぶり低下 [2019/08/13]
- 平成30年度の厚生年金・国民年金の収支決算を公表 厚生年金の保険料収入は約1兆円増加 [2019/08/13]
- 技能実習生が在籍している事業場 5,000を超える事業場で労働基準関係法令違反（厚労省） [2019/08/09]
- 自動車運転者を使用する事業場 5,000を超える事業場で労働基準関係法令違反（厚労省） [2019/08/09]
- [女性活躍推進のウソホント]
【働き方改革】 新元号が令和に - [女性活躍推進のウソホント]
【女性活躍推進】 女性性が日本を救う - [女性活躍推進のウソホント]
【ダイバーシティ】 Not for meでいこう - [女性活躍推進のウソホント]
【女性活躍推進】 女性の人生、十人十色 - [女性活躍推進のウソホント]
【働き方改革】 看板をいつくも持とう
法改正情報
法改正情報
- 厚生年金保険法施行規則及び国民年金法施行規則の一部改正 [2017/10/16]
- 労働時間等設定改善指針の一部改正 [2017/09/27]
- 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部改正 [2017/09/27]
- 育児・介護休業法の改正 [2017/09/21]
