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最新トピックス
- マイナンバー未登録者一覧を事業主に送付（日本年金機構） [2018/08/21]
- 中小企業等で働く従業員向けの人材育成プラットフォームを公開（経産省・中小企業庁） [2018/08/21]
- 職務評価 パート向けのガイドラインを公表 [2018/08/20]
- 年次有給休暇 クイズ不正解で取得させず [2018/08/20]
- 改正労働者派遣法の施行から平成30年９月30日で３年経過 注意点や問題点は？ [2018/08/17]
- 健康保険及び厚生年金保険の届出の一部を大規模法人等で電子化など（パブコメ） [2018/08/16]
- 年休を前倒しで付与した場合の年休時季指定義務の特例の概要を提示 [2018/08/15]
- 時間外労働の上限規制に対応した新36協定の様式案を提示 [2018/08/14]
- 働き方改革関連法の全体像を紹介した通達を公表 [2018/08/14]
- 国民年金保険料の産前産後期間の免除制度 日本年金機構からお知らせ [2018/08/13]
- [女性活躍推進のウソホント]
【ワーク・ライフ・バランス】時間が無い働く女性が意識したいこと - [女性活躍推進のウソホント]
【働く女性側の心がけ】～職場での人間関係づくり～ - [女性活躍推進のウソホント]
【女性社員のキャリアプラン】 シングルキャリアのほうがリスクは高い時代 - [女性活躍推進のウソホント]
【育休復帰】 育休期間を、いかに有効活用するか？ - [女性活躍推進のウソホント]
【女性社員のキャリアプラン】 「どんな仕事がやりたいか分からない」と言われたら？
法改正情報
法改正情報
- 厚生年金保険法施行規則及び国民年金法施行規則の一部改正 [2017/10/16]
- 労働時間等設定改善指針の一部改正 [2017/09/27]
- 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部改正 [2017/09/27]
- 育児・介護休業法の改正 [2017/09/21]
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