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人事・労務に関するトピックス情報

コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス 

2024/10/21

令和7年春闘の基本構想を公表 賃上げの目安 全体で5%以上 中小は6%以上(連合)


連合(日本労働組合総連合会)から、「2025春季生活闘争 基本構想」が公表されました(令和6年10月18日公表)。

その概要は次のとおりです。

□ 連合は、2025春季生活闘争において、すべての働く人の持続的な生活向上をはかり、新たなステージをわが国に定着させることをめざす。

□ 「賃金も物価も上がらない」というノルム、これまでの社会的規範を変えることで個人消費の拡大、賃金と物価の好循環につなげる。

□ 経済社会の新たなステージを定着させるべく、全力で賃上げに取り組み、社会全体への波及をめざす。すべての働く人の生活を持続的に向上させるマクロの観点と各産業の「底上げ」「底支え」「格差是正」の取り組み強化を促す観点から、全体の賃上げの目安は、賃上げ分3%以上、定昇相当分(賃金カーブ維持相当分)を含め5%以上とし、その実現をめざす。

□ 中小労組などは格差是正分を積極的に要求する。

□ 賃金実態が把握できないなどの事情がある中小労組は、上記目標値に格差是正分1%以上を加えた6%以上・18,000円以上を目安とする。

□ 持続的な賃上げと格差是正に向けて、適切な価格転嫁、・適正取引の取り組みを強化する。

なお、同日、「取引適正化・価格転嫁に関するチェックリスト」も公表されています。

詳しくは、こちらをご覧ください。

<「2025春季生活闘争 基本構想」などを掲載しました(2025年春闘)>
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/index2025.html#matome