コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2019/07/02
職場のハラスメント対策キャッチフレーズ大募集(厚労省)
厚生労働省から、「職場のハラスメント対策キャッチフレーズ大募集」という案内がありました(令和元年(2019年)7月1日公表)。
同省では、本年12月を「職場におけるハラスメント撲滅月間」と定め、職場のハラスメントをなくし、みんなが気持ちよく働くことができる職場環境をつくるための集中的な広報・啓発活動を実施することとしています。
その広報・啓発活動の一環として、キャッチフレーズを募集するとのことです。
「NO!ハラスメント」、「職場のハラスメントをなくしていこう!」という気運を盛り上げることが狙いのようです。
職場のハラスメント対策については、その強化のための法改正も行われますが、撲滅月間を定めるなど、広報・啓発活動にも力を入れているようです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<職場のハラスメント対策キャッチフレーズ大募集>
≫ https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05556.html
« How to 働き方改革? マンガをリリース(全国社労士連合会) | 成長戦略ポータルサイトを開設(内閣官房) »
記事一覧
- 令和7年度の地方労働行政運営方針 最低賃金・賃金の引上げに向けた支援、非正規雇用労働者への支援、リ・スキリング、ジョブ型人事(職務給)の導入などが示される(厚労省) [2025/04/03]
- 令和7年4月分からの年金額等についてお知らせ 在職老齢年金の計算方法も確認しておきましょう(日本年金機構) [2025/04/03]
- 経営改善計画策定支援・早期経営改善計画策定支援についてマニュアル・FAQなどを改定(中小企業庁) [2025/04/03]
- 令和7年度の雇用・労働分野の助成金 全体のパンフレット簡略版などを公表(厚労省) [2025/04/02]
- 雇用保険に関する業務取扱要領(令和7年4月1日以降)を公表 [2025/04/02]