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人事・労務に関するトピックス情報

コンテンツ提供元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス　

2022/01/13

「雇用保険部会報告」が正式決定　今後の雇用保険制度の見直しの方向性を示す（労政審の職業安定分科会）


厚生労働省の労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会は、令和4年1月7日、雇用保険制度の見直しの方向性について、労働政策審議会職業安定分科会に報告し、了承を得ました。
その「雇用保険部会報告」が公表されました（令和4年1月12日公表）。
 
　この報告が大筋で取りまとめられた際にもお伝えしましたが、報道では、失業等給付に係る雇用保険料率の引き上げ、起業したが廃業した場合の基本手当の受給期間の延長などが取り上げられています。
 
　厚生労働省としては、この報告の内容を踏まえ、令和4年通常国会への法案提出に向け、法案要綱を作成し、労働政策審議会に諮問する予定としています。
 
　この報告のとおりに改正作業が進むと、雇用保険料率は、令和4年度の途中で（10月から）、次のように引き上げられることになります（一般の事業について）。
●一般の事業における雇用保険料率の被保険者負担分は、育児休業給付分（0.4％のままとされる見込み）の2分の1と失業等給付分（0.6％とされる見込み）の2分の1との合計となりますので、令和4年10月～令和5年3月においては、0.5％になります。
また、一般の事業における雇用保険料率の会社負担分は、残り0.5％に2事業分を加えた率となりますが、2事業分も、現行の0.3％から0.35％に引き上げられる見込みです。
 
その他の項目も含め、「雇用保険部会報告」の内容をご確認ください。
＜労働政策審議会職業安定分科会　雇用保険部会報告＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000107715_00005.html
 

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