コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2023/03/27
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 就職氷河期世代の募集・採用についての特例の期限の延長などを案内
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報など、皆さまのお役に立てる人事・労務関係の情報をまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成し、登録者にメール配信しています。
この人事労務マガジンについて、メール配信を令和5年3月で終了し、令和5年4月以降は厚生労働省ウェブサイトに記事を掲載することとされました。
その移行にあたり、令和5年1月から3月については、メール配信と並行して厚生労働省ウェブサイトに記事を掲載することとされており、同年3月24日には、「人事労務マガジン特集第207号」が掲載されました。
今号では、就職氷河期世代の募集・採用についての特例の期限の延長(令和5年3月末から「令和7年3月末」に延長)などが取り上げられています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<人事労務マガジン特集第207号>
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32165.html
« 化学物質対策に関するQ&A ラベル・SDS関係とリスクアセスメント関係を更新(厚労省) | 「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」を改訂(経産省) »
記事一覧
- 日本年金機構からのお知らせ 「短時間労働者の適用拡大<被保険者資格取得届の届出漏れはありませんか>」などの情報を掲載 [2025/04/18]
- 1,000円着服で退職金1,200万円を全額不支給 最高裁の判断は適法 [2025/04/18]
- 令和7年春闘 第4回回答集計 賃上げ率5.37%(中小4.97%)で昨年同時期を上回る(連合) [2025/04/18]
- 中小企業4団体連名で「最低賃金に関する要望」をとりまとめ(日商など) [2025/04/18]
- 基礎控除等の引上げと基礎控除の上乗せ特例の創設(財務省が資料を公表) [2025/04/17]