コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2024/04/04
不妊治療への支援制度等がある企業の割合は「26.5%」(厚労省の調査)
厚生労働省から、「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」の結果が公表されています。
この調査は、女性の活躍推進企業データベースにおいてデータ公表を行っている企業を対象として、令和5年7月から8月にかけて実施されたものです。
公表されたのは、そのうち、回答があった従業員規模10人以上の企業1,859社(労働者アンケート調査については男女労働者2,000人)の調査結果を集計したものです。
そのポイントは次のとおりです。
・不妊治療を行っている従業員が受けられる支援制度等がある企業の割合は「26.5%」
・不妊治療をしたことがある又は近い将来予定していると答えた人の割合は「14.5%」
・不妊治療をしたことがあると答えた人のうち、不妊治療と仕事の両立ができずに仕事を辞めた人は「10.9%」
・労働者が、行政に望む支援として一番多い回答は、「企業における不妊治療と仕事との両立を支援するための勤務時間、休暇等に関する制度の導入を促す」
女性の活躍推進企業データベースにおいてデータ公表を行っている企業が対象ですが、おおむね4社に1社(回答があった企業の26.5%)が、「不妊治療を行っている従業員が受けられる支援制度等」を設けているという結果になっています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<「「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」結果について」>
« 「フリーランス取引適正化室」を設置(公正取引委員会) | 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「賃金引き上げに向けた取り組み事例公開中」などの情報を掲載 »
記事一覧
- 違反した場合に求人不受理にできる対象条項に育介法の改正規定を追加 政令の改正案を提示(労政審の職業安定分科会労働力需給制度部会) [2024/11/22]
- 「『確定拠出年金法施行規則の一部を改正する省令』の公布について(令和6年 年発1118第4号)」などを公表(厚労省の新着通知) [2024/11/22]
- 「建設産業における女性活躍・定着促進に向けた実行計画」 新計画の骨子案について議論(国交省の検討会) [2024/11/22]
- 高額療養費制度 自己負担限度額の引き上げ・所得区分の細分化などを検討(社保審の医療保険部会) [2024/11/21]
- 日本年金機構からのお知らせ 「~協会けんぽ管掌事業所のご担当者さまへ~令和6年12⽉2⽇以降の資格確認書の発⾏」などの情報を掲載 [2024/11/21]