コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2012/10/31
「大量雇用変動届」の提出状況および「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数(平成24年9月分)
厚生労働省は、経済的な事情等で1カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「大量雇用変動届」の提出状況と、「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数を取りまとめ、公表しました。
○「大量雇用変動届」の届出事業所数: 175 事業所(前月比 1カ所の増加)
離職者数: 13,425 人( 同 4,099人の増加)
○「再就職援助計画」提出に関する指導件数: 1件
相談件数: 208件
○「大量雇用変動届」提出に関する指導件数: 8件
相談件数: 53件
詳しくは、厚労省サイトをご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002n2lh.html
« シルバー人材センター就労中のけが 健保適用へ | 長野の厚生年金基金 資産損失で賠償請求へ、解散も検討 »
記事一覧
- 「採用力をあげるテレワーク」(テレワーク総合ポータルサイトのコラム) [2025/04/21]
- 厚生労働大臣会見概要 基礎年金の底上げを年金制度改革関連法案から削除したことなどについて質疑応答(令和7年4月18日) [2025/04/21]
- 「地域経済の好循環を支える中小企業・小規模事業者の「稼ぐ力」の強化に向けて」を公表(日商) [2025/04/21]
- 日本年金機構からのお知らせ 「短時間労働者の適用拡大<被保険者資格取得届の届出漏れはありませんか>」などの情報を掲載 [2025/04/18]
- 1,000円着服で退職金1,200万円を全額不支給 最高裁の判断は適法 [2025/04/18]