2017/03/29
「働き方改革実行計画(案)」決定 安倍首相がコメント
今月28日、第10回目の働き方改革実現会議が開催されました。
最終回となる今回の会議で、「働き方改革実行計画(案)」が決定されました。
安倍首相は、決定を踏まえ、次のように述べました(一部省略)。
「働き方改革実行計画の決定は、日本の働き方を変える改革にとって、歴史的な一歩であると思います。特に時間外労働については、労使で合意に達していただいたこと、改めて敬意を表したいと思います。後世において振り返れば、2017年が日本の働き方が変わった出発点として、間違いなく記憶されるだろうと私は確信をしております。
ただ同時に、この実行計画は最初の一歩にすぎないわけであります。同一労働同一賃金にせよ、そして時間外労働の上限規制にせよ、法案を立案し国会に提出して、そしてさらに成立させなければ、単なる作文であり、絵に描いた餅に終わってしまうわけであります。関係大臣におかれては、本実行計画に丁寧に書き込また内容に忠実に従って、関係審議会の審議を終え、早期に法案を国会に提出していただきたいと思います。安倍政権は、法案の成立に全力を傾注してまいります。」
そして、今回で働き方改革実現会議が最終回であることに触れ、今後は「働き方改革フォローアップ会合」を設置し、フォローアップも行って行くと述べました。
安倍首相のコメントについて、詳しくはこちらをご覧ください(首相官邸ホームページ)
http://www.kantei.go.jp/jp/97_abe/actions/201703/28hatarakikata.html
実行計画の決定は歴史的な一歩という評価ですが、重要なのは、今後の法案の内容、国会での審議ですね。その動向に注目です。
なお、「働き方改革実行計画(案)」の内容については、別途紹介させていただきます。
« 厚労省 自殺総合対策大綱の見直しの骨子を公表 | 「働き方改革実行計画(案)」決定 時間外労働の上限規制は? »
記事一覧
- 令和6年3月及び令和5年度平均の有効求人倍率・完全失業率を公表 [2024/04/30]
- 職種限定の労使合意がある労働者の配置転換 本人の同意がない限り違法(最高裁) [2024/04/30]
- 令和6年の高年齢者・障害者雇用状況等報告の電子申請による提出についてお知らせ(厚労省) [2024/04/30]
- 宿泊業・飲食サービス業版の勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを公表(働き方・休み方改善ポータルサイト) [2024/04/30]
- 経済産業税制総合Webページを公開(経産省) [2024/04/30]