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雇用保険手続にはマイナンバー記載が必須(平成30年5月～)リーフレットで省略できるケースなども紹介

　厚生労働省から、重要なお知らせとして、「雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします」というリーフレットが公表されていることは、以前にもお伝えしました。

　平成30年5月以降は、雇用保険被保険者資格取得届などマイナンバーの記載が必要な届出等について、マイナンバーの記載がない場合には、返戻する場合があるとのことです。
　このことについて、より具体的な内容を付け加えたリーフレットが公表されました。
＜更新された部分のポイント＞
　個人番号記載欄がある届出等については、届出等の都度、マイナンバーを記載することが原則。
ただし、
・当該届出等に係る従業員について、既にその他の届出等の際にマイナンバーを届け出ている場合には、各届出等の欄外等に「マイナンバー届出済」と記載すれば、マイナンバーの記載を省略することが可能。
・また、当該届出等とあわせ、又は事前に個人番号登録・変更届によりマイナンバーの登録を行うことが可能。この場合も、各届出等の欄外等に「マイナンバー届出済」と記載する。

　詳しくは、以下で、ご確認ください。

＜（重要なお知らせ）雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします（平成30年４月２日更新）＞
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/20180309hoken_7.pdf