コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2018/06/25
ワークライフバランス 厚労省(省内)の取組は?
厚生労働省から、平成30年の7月と8月に実施される「平成30年度ワークライフバランス推進強化月間」における同省の取組内容について、お知らせがありました(平成30年6月22日公表)。
この取組は、「国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針」等を踏まえて各省で実施されるものです。
厚生労働省では、超過勤務時間縮減・連続休暇取得の徹底などを行うとのことです。
見本となる取組があるかもしれませんので、参考までに、そのリンクを紹介させていただきます。
こちらをご覧ください。
<平成30年度ワークライフバランス推進強化月間における厚生労働省の取組について>
« 副業や兼業の労災 議論開始(労政審労災分科会) | 平成30年度の「男女共同参画週間」についてお知らせ(内閣府) »
記事一覧
- 派遣労働者に係る労使協定方式 独自統計を使用する場合の「独自統計調査の活用について(報告)」の記載例を公開(厚労省) [2024/11/28]
- 鉄道分野において「特定技能1号」の在留資格が初めて許可されました(国交省) [2024/11/28]
- 令和6年春闘 年末一時金(第2回)回答集計を公表(連合) [2024/11/28]
- 女性活躍推進及びハラスメント対策について論点を整理(労政審の雇用環境・均等分科会) [2024/11/27]
- 求人者の皆さまや医療・介護・保育・幼児教育施設などで人材を募集している皆様へ向けたリーフレットを公表(厚労省) [2024/11/27]