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今後の主な検討事項にパワハラ対策も（労政審の雇用環境・均等分科会）

   厚生労働省から、平成30年8月24日開催の「第４回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されています。

   今回の雇用環境・均等分科会では、「同分科会における今後の主な検討事項（案）」などが示されました。

   今後の主な検討事項は、次のとおりです。
①   女性の活躍の推進のための対策について（女性活躍推進法、男女雇用機会均等法等）
②   パワーハラスメント防止対策について
③   働き方改革関連法の施行に伴う見直しについて
     労働時間等設定改善指針の改正 等

   今後の検討事項は、どれも、企業実務に影響するものですが、特に「パワーハラスメント防止対策」が気になるところかもしれませんね。

   どのような防止対策が取り決められるのか？ 今後の動向に注目です。

   詳しくは、こちらをご覧ください。  

＜第４回労働政策審議会雇用環境・均等分科会＞

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01007.html