コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2020/02/18
さまざまな方法で就職氷河期世代の募集や採用が可能に 厚生労働省からお知らせ
労働者の募集・採用の際には、原則として、年齢制限を設けることが禁止されていますが、就職氷河期世代(35歳以上55歳未満)に限り、年齢層を限定した募集や採用をすることが可能になりました(令和2年2月14日から令和5年3月31 日までの措置)。
この改正については、先に、官報に公布された省令の内容をお伝えしていますが、厚生労働省から、その内容を分かりやすく説明したリーフレットが公表されました。
今一度ご確認ください。
<「さまざまな方法で就職氷河期世代(35歳以上55歳未満)の募集や採用が可能になりました」事業主の皆様へ>
≫ https://www.mhlw.go.jp/content/000595961.pdf
« 正社員との待遇差の是正を求め契約社員らが全国の地裁に一斉提訴 | 特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース) 厚生労働省からお知らせ »
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