• トップ
  • トピックス
  • 新型コロナウイルス対策　「36協定届」や「就業規則の届出」などの届出は電子申請で

人事・労務に関するトピックス情報

コンテンツ提供元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス　

2020/03/19

新型コロナウイルス対策　「36協定届」や「就業規則の届出」などの届出は電子申請で


厚生労働省から、労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について、次のようなお知らせがありました（令和2年3月18日公表）。
 
（お知らせ）
新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、「36協定届」や「就業規則の届出」などの届出は、電子申請を利用しましょう！
毎年、3月の年度末と4月の年度初めには、労働基準監督署の受付窓口が来庁者の方で混雑いたします。
新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に向け、各種届出・申請等にあたりましては、電子申請や郵送の積極的なご活用をよろしくお願いいたします。
 
　詳しくは、こちらをご覧ください。
「労働基準法等の届出等については、全ての手続で電子申請が可能です」として、手続一覧も紹介されています。
　また、「労働基準法等の電子申請に関する基本的な流れ」なども紹介されています。
＜労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000184033.html
 

« 「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」令和2年3月改訂版を公表  | 新型コロナウイルス対策　厚労省が労働局等に中小企業等への配慮の徹底を指示 »

トピックス一覧