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2020/06/24
ハラスメントのある職場は思ったことが自由にいえない職場が多い(公益財団法人21世紀職業財団のダイバーシティ推進状況調査)
公益財団法人21世紀職業財団から、「男女正社員対象 ダイバーシティ推進状況調査(2020年度)」
この調査は、ダイバーシティ推進・
実施日時は、令和年1月11日~1月27日。
調査対象は、10業種、従業員100人以上企業に勤務している2
この調査結果からわかった主なポイントは、
① 女性活躍推進の行動計画の浸透が不十分
② 出産後の就業継続環境はやや改善
③ 依然として業務配分についての男女差が認識されている
④ 女性は育成や昇格・昇進に男女差を感じているが、
⑤ 短時間勤務にキャリアアップ上の課題がある
⑥ 柔軟な働き方がしやすい職場のほうが育児にかかわる時間が確保で
⑦ キャリア自律支援が十分でない
⑧ ハラスメントのある職場、思ったことが自由にいえない職場が多い
たとえば、⑧については、
・男性について、「
・女性についても、職場で自由に言える職場風土である(「
詳しくは、こちらをご覧ください。
<男女正社員対象 ダイバーシティ推進状況調査(2020年度)>
https://www.jiwe.or.jp/
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