男女間賃金格差の是正、女性に多い非正規雇用労働者の待遇改善など女性の経済的自立に向けた取組を強化する（男女共同参画会議）

コンテンツ提供元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス　

2022/12/16

　首相官邸において、令和4年12月15日に、「第68回　男女共同参画会議」が開催されました。

　今回の会議では、新しい資本主義を見据えた男女共同参画・女性活躍の更なる推進等に向けた議論が行われました。

　会議に出席した岸田総理は、この議論を踏まえ、次のようにコメントしています。

●来年6月をめどとする女性版骨太の方針2023の策定、さらにはＧ7の開催も見据え、政府を挙げて、次の３点に取り組む。

第1　女性の経済的自立に向けた取組を更に強化していく。男女間賃金格差の是正、女性に多い非正規雇用労働者の待遇改善や正規化の促進、リスキリング、女性デジタル人材や女性起業家の育成、仕事と子育てを両立できる環境の整備など、あらゆる角度から取組を進めていく。

第2　女性に対するあらゆる暴力の根絶に向けた取組を抜本強化する。特に、ＤＶ（ドメスティック・バイオレンス）対策の抜本強化に向け、配偶者暴力防止法の改正法案の早期の国会提出に向け、準備を加速する。

第3　Ｇ7サミット及び各閣僚会合において、ジェンダーの視点を取り入れた議論を進める。国際社会において、ジェンダー平等の観点をあらゆる政策や制度に反映するジェンダー主流化の重要性が共有される中、Ｇ7においても、こうした視点を取り入れ、更に発展させていく。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

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