コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2022/12/16
次期医療保険制度改革の方向性が固まる 出産育児一時金の額を50万円に増額など(社保審の医療保険部会)
厚生労働省から、令和4年12月15日に開催された「第161回 社会保障審議会医療保険部会」の資料が公表されました。
今回の部会において、次期医療保険制度改革の主な検討事項が取りまとめられました。
報道でも、「医療保険制度の改正案が了承された」などとして、話題になっています。
特に注目を集めているのは、出産育児一時金が50万円に増額されることと、その財源として後期高齢者の保険料が引き上げられる見込みであることです。
今回、後期高齢者負担率の見直しとあわせて、出産育児一時金を8万円引き上げ、その2分の1の7%を後期高齢者が支援するなどの前提で、新たな試算が行われています。
それに加え、激変緩和措置を講じた場合の試算も行われています。
試算によると、激変緩和措置を講じたとしても、後期高齢者一人当たりの保険料額(全体平均)が、令和7年度には5,200円増加して、8万7,200円になるということです。
厚生労働省では、来年の通常国会に関連法の改正案を提出する方針だということです。動向に注目です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<第161回 社会保障審議会医療保険部会/資料>
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29820.html
« 男女間賃金格差の是正、女性に多い非正規雇用労働者の待遇改善など女性の経済的自立に向けた取組を強化する(男女共同参画... | 令和5年度の協会けんぽの保険料率 平均保険料率10%を維持するために努力する(協会けんぽ) »
記事一覧
- 日本年金機構からのお知らせ 「短時間労働者の適用拡大<被保険者資格取得届の届出漏れはありませんか>」などの情報を掲載 [2025/04/18]
- 1,000円着服で退職金1,200万円を全額不支給 最高裁の判断は適法 [2025/04/18]
- 令和7年春闘 第4回回答集計 賃上げ率5.37%(中小4.97%)で昨年同時期を上回る(連合) [2025/04/18]
- 中小企業4団体連名で「最低賃金に関する要望」をとりまとめ(日商など) [2025/04/18]
- 基礎控除等の引上げと基礎控除の上乗せ特例の創設(財務省が資料を公表) [2025/04/17]