コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2023/01/06
毎月勤労統計調査 令和4年11月分結果速報 実質賃金は8か月連続マイナス 減少幅は8年6か月ぶりの大きさ
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和4年11月分結果速報」が公表されました(令和4年1月6日公表)。
これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比0.5%増の28万3,895円となり、11か月連続で前年同月を上回りました。
一方、実質賃金は、前年同月比3.8%の減少となり、8か月連続で前年同月を下回りました。
マイナス3.8%という減少幅は、5%から8%への消費増税直後の平成26(2014)年5月以来、8年6か月ぶりの大きさということで、話題になっています。
実質賃金の算出に用いる物価指数の上昇率が、約40年ぶりの高水準(4.5%)となったことが要因とされています。
物価高が実質賃金を下落させる状況が続いていますが、その状況が早く解消されるとよいですね。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<毎月勤労統計調査ー令和4年11月分結果速報>
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r04/2211p/2211p.html
« 中小企業向け「令和5年度税制改正のポイント」を公表(日商) | 大企業で義務 男性の育児休業取得率等の公表について新たな資料を公表(厚労省) »
記事一覧
- 雇用保険法に基づく各種助成金 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を受けた見直しを行うための改正省令案について意見募集(パブコメ) [2024/11/25]
- 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を閣議決定(首相官邸) [2024/11/25]
- ストレスチェックの実施義務対象の拡大など今後の労働安全衛生対策の方向性を示す報告(案)を提示(労政審の安全衛生分科会) [2024/11/25]
- 令和7年春闘方針の案を提示 定昇分を含め5%以上(中小は6%以上)の賃上げを目指す(連合) [2024/11/25]
- 第3号被保険者制度の将来的な解消に向けた早急な合意形成などを求める(日商が提言) [2024/11/25]