コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2024/04/19
令和6年春闘 第4回回答集計 賃上げ率5.20%で5%超えを維持(連合)
令和6年の春闘について、連合(日本労働組合総連合会)から、「第4回回答集計」が公表されました(令和6年4月18日公表)。
これによると、平均賃金方式で回答を引き出した2,620組合の定昇相当込み賃上げの加重平均は15,787円・5.20%(昨年同時期比4,765円増・1.51ポイント増)となりました。
第1回回答集計(16,469円・5.28%)、第2回回答集計(16,379円・5.25%)、第3回回答集計(16,037円・5.24%)とほぼ同水準を維持しています。
また、組合員300人未満の中小組合2,123組合の加重平均は、12,170円・4.75%(同3,714円増・1.36 ポイント増)となり、前回第3回回答集計結果(12,097円・4.69%)を上回っています。
いずれの結果も、第4回回答集計としては、比較可能な平成25年(2013年)の春闘以降で最も高く、「賃上げの流れ」はしっかりと引き継がれているとされています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<2024年春闘 第4回回答集計(2024年4月16日集計・4月18日公表)>
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2024/yokyu_kaito/index.html#kaito_no04
« 中小企業四団体連名による「最低賃金に関する要望」を公表(日商) | 不妊治療と仕事との両立についてお知らせ マニュアルなどを公表(厚労省) »
記事一覧
- 令和7年度の地方労働行政運営方針 最低賃金・賃金の引上げに向けた支援、非正規雇用労働者への支援、リ・スキリング、ジョブ型人事(職務給)の導入などが示される(厚労省) [2025/04/03]
- 令和7年4月分からの年金額等についてお知らせ 在職老齢年金の計算方法も確認しておきましょう(日本年金機構) [2025/04/03]
- 経営改善計画策定支援・早期経営改善計画策定支援についてマニュアル・FAQなどを改定(中小企業庁) [2025/04/03]
- 令和7年度の雇用・労働分野の助成金 全体のパンフレット簡略版などを公表(厚労省) [2025/04/02]
- 雇用保険に関する業務取扱要領(令和7年4月1日以降)を公表 [2025/04/02]