人事・労務・総務のベストパートナー 「人事Gate（人事ゲート）」

2020年6月に「パワハラ防止法」が施行されました（中小企業は2022年4月から）。
これにより企業には、職場におけるパワーハラスメントを防止するための対策を講じることが義務づけられました。

職場のハラスメントは、当事者同士のトラブルと思っていませんか？

ハラスメントは問題が起きると当事者間の人間関係だけではなく、職場環境も悪化させます。また会社や上司が職場でのハラスメントを放置すれば、会社も管理責任が問われ、訴訟問題までに発展し、損害賠償請求を命じられることもあります。

ハラスメントが職場に与えるリスクは、従業員の生産性の低下だけはなく、訴訟に費やされる多くの経済的・時間的な費用の損失、企業の評判低下、人材獲得への影響、人材の流出などが挙げられます。

また実際に起きてしまった際に、上司（管理職）が「本人の心の弱さ」「当事者同士のトラブル」と誤った判断で片付けてしまうと、一つの部署や店舗、支店でのトラブルが後々、メディアやマスコミなどから批判を受け、世間的にその会社全体のトラブルという認識になってしまうこともあります。

そこで管理職には加害者にならないよう教育するだけでなく、ハラスメントがもたらす経営リスクを理解した上で、未然に防ぐ方法を学んでいただきます。

　・セクハラ・パワハラの法的根拠や定義から、ハラスメントに潜む企業リスクを知る
　・ハラスメントのケース事例から、実際どのような言動がハラスメントになるのかを学ぶ
　・実際に部下の指導に当たる際に、パワハラにならない指導とは？

また当DVDには、『ストップ！職場のハラスメント』小冊子がついてきます。研修を受け終わった後にお配りいただくことで、継続的な予防活動にも効果が期待できます。

１．職場でハラスメントが起こったら

２．パワー・ハラスメントのない職場づくりに向けて
　　（１）パワー・ハラスメントの定義
　　（２）代表的なパワー・ハラスメントの類型
　　（３）企業に求められる防止体制
　　（４）パワー・ハラスメントの判断ポイント
　　（５）グレーゾーンのパワー・ハラスメント
　　（６）パワー・ハラスメントにならない指導のポイント

３．パワー・ハラスメント以外のハラスメント
　　（１）セクシュアル・ハラスメント
　　（２）モラル・ハラスメント
　　（３）妊娠、出産、育児、介護等に関するハラスメント
　　（４）カスタマー・ハラスメント
　　（５）リモート・ハラスメント

DVD特典
DVDをご購入いただいた方には、「ストップ！ 職場のハラスメント」小冊子をプレゼント。
研修時、従業員ひとりひとりに配ると、さらに効果的です。

従業員向け「ハラスメント防止のための職員研修DVD」も販売中！

従業員に「ハラスメントとは何か」を正しく理解させ、職場のハラスメント問題を企業リスクとして認識させることで発生防止につなげます。また、具体的事例からハラスメントに対する気づきを促していきます。＞＞従業員向け「ハラスメント防止のための職員研修DVD」詳細はこちら

＜所属＞
福岡県社会保険労務士会
一般社団法人産業保健法務研究研修センター
一般社団法人日本産業カウンセラー協会
日本キャリア開発協会

＜研修実績＞
ＮＨＫ福岡放送局・ＪＡ福岡中央会
人事院九州事務局・西部ガス株式会社
西日本新聞社・西日本旅客鉄道株式会社
ヤンマー建機株式会社・連合福岡
その他教育機関、金融機関、医療機関等