人事・労務・総務のベストパートナー 「人事Gate（人事ゲート）」

2020年6月に「パワハラ防止法」が施行されました（中小企業は2022年4月から）。
これにより企業には、職場におけるパワーハラスメントを防止するための対策を講じることが義務づけられました。

職場のハラスメントは、当事者同士のトラブルと思っていませんか？

　ハラスメントは問題が起きると当事者間の人間関係だけではなく、職場環境も悪化させます。また会社や上司が職場でのハラスメントを放置すれば、会社も管理責任が問われ、訴訟問題までに発展し、損害賠償請求を命じられることもあります。
　ハラスメントが職場に与えるリスクは、従業員の生産性の低下だけはなく、訴訟に費やされる多くの経済的・時間的な費用の損失、企業の評判低下、人材獲得への影響、人材の流出などが挙げられます。

　本DVDでは、従業員に「ハラスメントとは何か」を正しく理解させ、職場のハラスメント問題を企業リスクとして認識させることで発生防止につなげます。また具体的事例からハラスメントに対する気づきを促していきます。

　また本DVDには、『ストップ！職場のハラスメント』小冊子がついてきますので、研修終了後にお配りいただくことで、継続的な予防活動にも効果が期待できます。
※小冊子の追加部数はご注文時にお選びいただけます

１．職場でハラスメントが起こったら

２．パワー・ハラスメントのない職場づくりに向けて
　　（１）パワー・ハラスメントの定義
　　（２）代表的なパワー・ハラスメントの類型
　　（３）企業に求められる防止体制
　　（４）パワー・ハラスメントの判断ポイント
　　（５）グレーゾーンのパワー・ハラスメント

３．パワー・ハラスメント以外のハラスメント
　　（１）セクシュアル・ハラスメント
　　（２）モラル・ハラスメント
　　（３）妊娠、出産、育児、介護等に関するハラスメント
　　（４）カスタマー・ハラスメント
　　（５）リモート・ハラスメント

特典
★ＤＶＤをご購入いただいた方には、「ストップ！ 職場のハラスメント」小冊子を30冊プレゼント。
研修時、従業員ひとりひとりに配ると、さらに効果的です。