人事・労務・総務のベストパートナー 「人事Gate（人事ゲート）」

　このセミナーでは、将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。

　定年退職の前後にはやっておかなければならない細かい手続きがあります。また、継続雇用等で引き続き働く場合の給与は年金・雇用保険の給付を合わせた収入になる場合があるため、定年前社員に対しては、健康保険・雇用保険・年金・税金関係について会社からの説明が必要です。

　めまぐるしく改正される社会保険制度の仕組みを理解していただきながら、会社として定年前社員の関心事や質問のポイントを押さえた適切な対応をする上での必須の知識を解説します。

■参加特典■
やるべきことがひと目でわかる「定年前後の手続きチェックリスト」パワーポイントデータ

・各種手続きを簡潔に表示し、いつ、何を、どうするかを一覧でまとめたチェックリストです。定年を迎えるご本人が、各種手続きをスムーズに進められるように作成しました。
・総務ご担当者から定年を迎える従業員の方にそのままお渡しいただけます。
・パワポデータですので、各社でアレンジしていただけます。
 

小島　かつら（こじま　かつら）
ＫＳ人事労務 代表 社会保険労務士

産業カウンセラー／ファイナンシャルプランナー／キャリアコンサルタント
電機メーカーでの営業職から、社会保険労務士へ。会社と社員の幸せを支援している。人材育成研修や、キャリアコンサルティング、コーチングにも力を入れている。

●計算問題がございますので、電卓をご用意ください。
●最少催行人数（5名）に満たない場合は、開催を中止させていただく場合もございます。
●企業の実務担当者対象のため、士業、コンサルティング業、研修業等の同業、個人、
　商業利用目的の方のお申込みはお断りしております。予めご了承ください。
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