人事・労務・総務のベストパートナー 「人事Gate（人事ゲート）」

顧問先の給与計算業務を請け負うということは、自社の給与計算を行うことと全く異なります。
給与計算のスペシャリストとしてとして顧問先から委託されている以上、正確さが求められることは当たり前であり、その上で付加価値の高いサービスを提供することが顧客満足につながります。

そこで今回、給与計算の実務を２０年近く実際に経験し、企業向けに手続きや給与計算の仕方のセミナーを数多くされていらっしゃいます西本佳子先生を講師に迎え、「給与計算のミスをなくし、質の高いサービス提供を行うための意識・スキル・業務を向上させる」ことを目的としたセミナーを開催いたします。  

～講師・西本佳子先生からのコメント～
当セミナーは聞くだけの講義ではなく、聞きながら考えていただく講座となります。ステップごとにシンキングtimeを設け、考えたことを書き留めます。
その後、グループに分かれて頂き、シンキングtimeで考えた自分（事務所）の課題等を 情報共有していただきます。ご自身の考えとは違った発想があることでプラスの気づきが得られる時間となります。
他の事務所にも同じ課題がある、違った課題がある、 既に進んだ方法で取り組んでいるなど、情報交換の時間になれば幸いです。

■セミナーのねらい
　● 給与計算を任せているスタッフの意識を向上させたい
　● 給与計算の実務をスタッフに手取り足取り教えていられない
　● 給与計算の担当者のミスが気になっている　　等、

お客様の給与計算業務を請け負っている事務所や企業のスタッフをこのセミナーに参加させることで、自社の業務品質を向上させます。

■このセミナーを受けると
● それぞれの業務のポイントで、どんなことに注意をすることでミスが防げるのかが分かり、実際にミスが減る
●「誰のために給与計算をしているのか」など考えることを通して、仕事に対する意識が向上する
● 自分ができる改善点をワークなどを通して考えることにより、日々の業務の「品質向上」が可能になる

給与計算の品質をさらに向上させたいと思っている事務所や会社様は、ぜひご活用ください。

■対象者
　● 社会保険労務士事務所た税理士事務所で顧問先の給与計算業務を請け負う方
　● 給与計算アウトソーシング会社スタッフ
　● グループ企業内の給与計算業務シェアードサービススタッフ

■過去の受講者の声（受講後アンケートより抜粋）
・弊社のチェックリストを見直す機会につながった。
・実際にあった給与計算で陥りやすい間違いポイントをわかりやすく解説していただいた。
・所長の自分と、事務所スタッフ（3名）で参加。課題や悩みの解決策を他の所長同士、スタッフ同士、それぞれで共有するセッションがあり良かった。課題解決のヒントを得ることができた。
・ブレークアウトセッションが多く組み込まれており、様々な事業所のスタッフさんのご意見が聞けて大変有意義だった。
・チェック事項や意識すべきところについて具体的に学べた。
・業務を進めていく上で、一元化と共有の方法を再認識できた。
・お客様情報やマニュアルの管理のしかた、アップデートの方法が参考になりました。
・今まで自分では気付けなかった点をいくつも挙げて頂いて、事務所の経営改善までつながりそうだ。
・日々の業務に追われて見えなかった部分が見えるようになった。
・今の業務が、ミスをしやすい悪い例にあたることに気付かされた。
・今までは作業と思って業務をやっていたことに気付かされた。
・社労士法人に最近入社したばかりで何から改善したらいいのかわからなかったが、今回のセミナーで道筋が見えてきた。

給与計算業務で起こりうるミスを未然に防ぐため、事例による「気づきのポイント」を習得、現在の業務に活かし業務改善を図ることができるようになります。

　1．業務改善のために課題（起こりうる過ち）を知る
　2．業務品質向上のための仕組みづくり・組織体制づくりのヒント
　3．業務改善対策を考える


※受講時のお願い
このセミナーでは講義中、受講者同士で対話する時間を設けておりますので、
可能な限りカメラをONにしてご参加いただくようお願い申し上げます。 

●筆記用具をご用意ください。
●最少催行人数（5名）に満たない場合は、開催を中止させていただく場合もございます。