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56日連続勤務、過労死認定基準超の時間外労働などの容疑で書類送検　

　神戸西労働基準監督署は３月19日、山陽バス（神戸市垂水区）が路線バスの運転手などに過労死認定基準を超える時間外労働をさせたり、休日を与えなかったとして、同社と社長ら３人を労働基準法違反容疑で神戸地検に書類送検しました。

　同署によると、同社は昨年３～６月、垂水営業所の助役に対し、協定で定めた時間外労働の限度（月42時間）を超える毎月100時間超の時間外労働をさせていました。また、同社では２週間に１回は休日を与えるという取り決めがあるにもかかわらず、同年４～６月には運転手２人を56日間と28日間連続で就労させたとしています。

　11年には同上の運転手１人に最大119日間連続で就労させていたことなどが判明。同署が11年８月と12年５月に行政指導しましたが是正されなかったとして、運転手の同僚３人が同社と社長を労働基準法違反容疑で刑事告発していました。