コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2011/02/28
三菱UFJ銀、新卒採用3年ぶり5割増 12年春1300人計画
三菱東京UFJ銀行は25日、2012年春入行の新卒採用人数を11年春に比べて約5割増の1300人とすることを明らかにしました。
採用数の増加は2年連続で、1000人を超すのはリーマン・ショック前に採用した09年春入行(1500人)以来、3年ぶりです。うち総合職は600人。海外業務などの成長分野に投入する人材を増やすといいます。
三菱東京UFJ銀行は10年春入行の新卒採用人数を650人と、09年春の半分以下に減らしていました。最近の業績回復を受けて、一般職に当たる「アソシエイト職」の採用数は前年の約2.8倍に増やすようです。
そのほか、大手銀行では、みずほフィナンシャルグループが12年春入社の新卒採用数を5年ぶりに増やすことを決めています。
« 「ねんきんネット」28日午前9時から開始 | 二審も解雇無効、東芝元社員の過労によるうつ病認定 »
記事一覧
- 「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表(経産省) [2024/03/27]
- 雇用調整助成金 休業よりも教育訓練による雇用調整を選択しやすくするように見直し予定 リーフレットで周知(厚労省) [2024/03/27]
- 育児休業給付金の延長目的での保育所等の「落選狙い」を防ぐための改正省令(官報に公布:令和7年4月施行) [2024/03/27]
- 新たな成長型経済を定着させる方策について議論 今春の実行計画改訂に向け(新しい資本主義実現会議) [2024/03/27]
- 介護(補償)等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを盛り込んだ改正省令(官報に公布) [2024/03/26]