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ローソン 来年度も年収の２～３％分賃上げ方針

　今年度賃金引き上げを行った大手コンビニチェーンのローソンは10月８日、14年度も年収ベースで２～３％程度の賃上げを実施する方針を明らかにしました。

　賃上げ対象は今年度と同様に子育て世代の20～40歳代で、引き続きボーナスに上乗せするか、給与のベースアップやクーポン支給などの形も検討するとのことです。新浪剛史最高経営責任者（ＣＥＯ）は「賃金を上積みする分が、貯蓄にまわされるのではなく、個人消費に使われるような仕組みを考えていきたい」と述べました。

　同社は安倍晋三首相からの賃上げ要請をうけ、今年度は3300人を対象に平均で年収の約３％分をボーナスに上積み支給することを決めています。