人事・労務・総務のベストパートナー 「人事Gate（人事ゲート）」

経団連が春闘最終案で６年ぶりにベア容認　

　経団連は１月８日、経営労働政策委員会を開き、2014年春闘の方針を示す経労委報告書の最終案を了承しました。最終案は、先の政労使会議を踏まえ、業績が好調な加盟企業に対し賃上げを促し、そのうえで賃金水準を底上げするベースアップ（ベア）を容認する見解を示しました。

　ベアの容認方針は、リーマン・ショック直前の08年以来６年ぶりに盛り込まれました。14日の会長・副会長会議を経て、15日に正式に公表します。

　一方、連合は５年ぶりのベア要求方針を決めていて、今春闘はベア実施が焦点となります。