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大和証券が2015年度に新人事制度導入へ

３月30日、大和証券グループは、2015年度に全社員の給与水準を引き上げることを発表しました。全社員の年収は約２％増加する見込みです。
また、全部門の45歳以上の社員を対象に、４月から新しい人事制度を導入することを発表しました。ファイナンシャルプランナーや証券アナリスト等、業務に関連する資格取得や相続サービス等の社内研修への参加に対しポイントを与え、一定の水準を満たした場合、55歳以降の年収を従来より最大３割引き上げるとのことです。
2015年度の初任給についても２万円増額し、23万円となります。初任給は2016年度には24万円に引き上げとなります。
同じく証券界では、野村証券が１月に、４月から20歳代の若手社員を中心とする一部社員の基準内賃金を平均で約2.3％引き上げることを発表しています。