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10月からの主な制度変更　厚労省からお知らせ

　もうすぐ10月、４月から始まる年度の折り返し地点ですね。
　４月ほどではありませんが制度変更が多い時期です。
　
　そんな節目に向けて、厚生労働省から、「厚生労働省関係の主な制度変更（平成29年10月）について」という資料が公表されました。
　
　特に、育児・介護休業法の改正（育児休業の期間の見直しなど）と、地域別最低賃金の改定には注意したいところです。
　育児・介護休業法の改正については、就業規則（育児・介護休業規程など）の改定が必要となります。
　地域別最低賃金の改定については、パートさんなどのお給料に最低賃金割れがないか、新たな最低賃金額（時給で表示）に照らして確認する必要があります。
　対応が済んでいるか、ご確認ください。
　
　詳しくは、こちらをご覧ください。
＜厚生労働省関係の主な制度変更（平成29年10月）について＞
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000178239.html