コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2018/12/21
平成31(2019)年度の雇用保険率 据置く案を諮問
平成30年12月21日に開催された「第135回労働政策審議会職業安定分科会」において、同一労働同一賃金の実現に向けた法改正に関する省令・指針の案のほか、次の省令および告示の案についての諮問も行われました。
①雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案
②労働保険の保険料の徴収等に関する法律の規定に基づき雇用保険率を変更する告示案要綱
①は、特定の法人に係る電子申請の義務化、一般教育訓練給付金の拡充などの改正を行おうとするものです。
②は、平成31(2019)年度の雇用保険率の告示の案ですが、その率は、平成30年度と同率。変更しない方針で話が進められているようです。
詳しくは、こちらをご覧ください。上記に関する資料は、次のURLの「資料No.2-1~3-1」をご確認ください。
<第135回労働政策審議会職業安定分科会資料>
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02827.html
« 同一労働同一賃金の実現に向けた法改正に関する省令・指針について諮問 | 勤務間インターバル制度 導入のポイントなども含めた報告書を公表 »
記事一覧
- 雇用保険法等に基づく各種助成金 令和7年度分に係る制度の見直しや新設等を行うための改正省令案について意見募集(パブコメ) [2025/02/21]
- 40~64歳の介護保険料 令和7年度は月6,202円と推計 令和6年度から微減(社保審の雇用保険部会) [2025/02/21]
- 生産性向上支援訓練活用事例集の最新版(vol.9)を公表(独:高齢・障害・求職者雇用支援機構) [2025/02/21]
- テレワークセミナー(第1回~第8回)の動画と講演資料を公開(テレワーク総合ポータルサイト) [2025/02/21]
- 整備が進められている「事業者向けポータル」 概要について説明資料を公表(事業者のデジタル化等に係る関係省庁等連絡会議) [2025/02/21]