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人事・労務に関するトピックス情報

2019/01/11

協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額の上限 28万円から30万円へ


 協会けんぽ(全国健康保険協会)から、「平成31年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、30万円に変更となります」という案内がありました(2019(平成31)年1月10日公表)。 

 協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、健康保険法により 
①資格を喪失した時の標準報酬月額 
②前年(1月から3月までの標準報酬月額については、前々年)の9月30日時点における全ての協会けんぽの被保険者の標準報酬月額の平均額を標準報酬月額の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬月額
のどちらか少ない額と規定されています。 

 この②による標準報酬月額が、2019(平成31)4月から、30万円に変更されるということです(その変更前は、28万円でした)。

 そのため、2019(平成31)年度においては、「30万円」が任意継続被保険者の標準報酬月額の上限となります。

 協会けんぽの任継続被保険者の方の中には、納付する保険料の額や傷病手当金・出産手当金の額が変更される(いずれも金額がアップされる)方もでてきます。
  
 なお、協会けんぽの一般の被保険者の方で、傷病手当金・出産手当金の支給開始日以前の加入期間が12か月に満たない場合のこれらの手当金の額にも、影響がでる(金額がアップされる)ことがありそうです。

 詳しくは、こちらをご覧ください。
<平成31年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限について(協会けんぽ)>
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/h31-1/310110001