コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2019/07/29
女性活躍の推進とハラスメント対策の強化を図る改正法に関する通達を公表
厚生労働省から、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律について(令和元年雇均発0605第1号)」が公表されました(令和元年(2019年)7月29日公表)。
これは、 厚生労働省雇用環境・均等局長から、各都道府県労働局長に宛てた通達で、令和元年6月5日に公布された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律」の内容を周知するためのものです。
この改正法は、女性活躍の推進とハラスメント対策の強化を図るもので、いわゆるパワハラ防止対策の法制化も盛り込まれています。通達では、これらの内容が、法律条文に沿って解説されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律について(令和元年雇均発0605第1号)>
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T190729M0020.pdf
« 月90時間超の固定残業代は無効として提訴 | 改元対応前の様式による電子申請の受付終了について案内(e-Gov) »
記事一覧
- 令和7年度の雇用・労働分野の助成金 全体のパンフレット簡略版などを公表(厚労省) [2025/04/02]
- 雇用保険に関する業務取扱要領(令和7年4月1日以降)を公表 [2025/04/02]
- 雇用保険の給付金は2年の時効の範囲内であれば支給申請が可能 リーフレットに「出生後休業支援給付金」、「育児時短就業給付金」のことなどを盛り込む(厚労省) [2025/04/02]
- 令和7年度予算の成立を受け石破総理が記者会見 [2025/04/02]
- 国民年金保険料の学生納付特例 令和7年度の手続きについてお知らせ(日本年金機構) [2025/04/02]