人事・労務・総務のベストパートナー 「人事Gate（人事ゲート）」

厚生労働省関係の主な制度変更（令和2年4月）

厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。
この度、「令和2年4月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました（令和2年3月25日公表）。
 
令和2年4月からの制度変更といえば、「中小企業への時間外労働の上限規制の適用」、「同一労働同一賃金の実現に向けたパートタイム・有期雇用労働法の改正（大企業）」、「同一労働同一賃金の実現に向けた労働者派遣法の改正（企業規模問わず）」が重要といえますが、その内容・関係リンクも紹介されています。
 
　疾病対策関係として、「受動喫煙対策※」についても制度変更が行われますが、業種によってはこれも重要な改正ですね。
※令和2年4月1日の改正健康増進法の全面施行により、飲食店、オフィス・事業所等の様々な施設で原則屋内禁煙となります。
 
その他、年金関係や医療関係などにおいても制度変更が行われますので、主な制度変更の内容を、今一度、チェックしておきましょう。
 
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜厚生労働省関係の主な制度変更（令和２年４月）について＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198659_00006.html