人事・労務・総務のベストパートナー 「人事Gate（人事ゲート）」

「IT業界の働き方に関する経年変化と新型コロナウイルスの影響調査（令和2年度調査）」を公表（IT業界の働き方・休み方の推進）

働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）の「IT業界の働き方・休み方の推進」において、『2020年度調査「IT業界の働き方に関する経年変化と新型コロナウイルスの影響調査」』が公表されています。
　
　この調査は、IT業界の労働環境や働き方に関する状況の変化や、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い進展したテレワークの実施状況および実施上の課題等の実態を把握するために、Webアンケートの方法で実施されたものです（令和2年9月下旬から11月上旬にかけて実施）。
調査対象は、個人向けについては、調査会社のモニター（IT人材）（回答数1879名）、企業向けについては、IT業界4団体の加盟企業（回答数86社）となっています。
 
この調査の項目は、大まかに、「労働環境（所定外労働時間/年次有給休暇取得率/執務場所）の変化」、「働き方改革（長時間労働対策）の施策の実施状況」、「テレワークの実施状況および効果・課題」です。
 
テレワークの実施状況および効果・課題では、新型コロナウイルス感染拡大に伴い、IT業界ではテレワークが急速に拡大・恒常化し、労働構造の変化が顕著となっているとしています。
その効果や課題についての調査結果は、他の業種でテレワークを実施しようとする場合にも参考になるかもしれません。
 
　詳しくは、こちらをご覧ください。
＜[2021.03] 2020年度調査「IT業界の働き方に関する経年変化と新型コロナウイルスの影響調査」を掲載しました＞
　https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shigoto/it/analysis_2020.html