コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2022/04/01
令和3年の労働者派遣事業の状況を公表 増加幅は無期が有期を上回る(厚労省)
労働者派遣法では派遣元事業主に対し、毎年6月1日現在の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定めています。
厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」(令和3年6月1日現在の状況報告)集計結果(速報値)を取りまとめ、公表しました(令和4年3月31日公表)。
そのポイントは、次のとおりです。
●派遣労働者数……約169万人(対前年比:8.0%増)
・無期雇用派遣労働者 676,861人(対前年比:10.8%増)
うち協定対象派遣労働者 643,886人(対前年比:16.1%増)
・有期雇用派遣労働者 1,009,836人(対前年比:6.1%増)
うち協定対象派遣労働者 936,822人(対前年比:9.0%増)
派遣労働者の雇用は景気に左右されやすいといわれていますが、いずれも増加しています。このことから、コロナ禍で落ち込んでいた雇用情勢が一定程度改善したという見方もあります。
また、無期雇用と有期雇用を比べると、無期雇用のほうが昨年からの増加幅が大きいことから、「有期から無期への切り替えが進んでいる」と分析されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<労働者派遣事業の令和3年6月1日現在の状況(速報)>
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000199502_00005.html
« 不妊治療と仕事との両立を支援するツール3点を改訂(厚労省) | アルバイトの労働条件を確かめよう!キャンペーン 令和4年度の概要を公表(厚労省) »
記事一覧
- 健康保険証の発行終了に伴う各種取扱いについてお知らせ(協会けんぽ) [2024/11/26]
- マイナンバーカードの健康保険証への移行に伴う対応についてお知らせ(日本年金機構) [2024/11/26]
- 在職老齢年金制度の見直しなどの方向性を示す(社保審の年金部会) [2024/11/26]
- 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 令和6年度もシンポジウムを開催(厚労省・あかるい職場応援団) [2024/11/26]
- 雇用保険法に基づく各種助成金 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を受けた見直しを行うための改正省令案について意見募集(パブコメ) [2024/11/25]