コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2023/08/02
令和5年版厚生労働白書を公表 テーマは「つながり・支え合いのある地域共生社会」(厚労省)
「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の見通しなどについて、広く国民に伝えることを目的にとりまとめられているもので、令和5年版は、平成13年の「厚生労働白書」発刊から数えて22冊目となります。
令和5年版は2部構成となっています。
その年ごとのテーマを設定している第1部では、「つながり・支え合いのある地域共生社会」と題し、ポストコロナの令和の時代に求められる新たな「つながり・支え合い」の在り方を提示し、人々がつながりを持ちながら安心して生活を送ることのできる「地域共生社会」を実現していくことをテーマとしています。
第2部では、「現下の政策課題への対応」と題し、子育て、雇用、年金、医療・介護など、厚生労働行政の各分野について、最近の施策の動きをまとめています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<令和5年版厚生労働白書-つながり・支え合いのある地域共生社会->
概要:https://www.mhlw.go.jp/content/001124666.pdf
本文:https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/kousei/22/index.html
« 令和5年6月 有効求人倍率は2か月連続で低下 完全失業率は前月から改善 | 雇用保険に関する業務取扱要領(令和5年8月1日以降)を公表 »
記事一覧
- 雇用保険法に基づく各種助成金 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を受けた見直しを行うための改正省令案について意見募集(パブコメ) [2024/11/25]
- 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を閣議決定(首相官邸) [2024/11/25]
- ストレスチェックの実施義務対象の拡大など今後の労働安全衛生対策の方向性を示す報告(案)を提示(労政審の安全衛生分科会) [2024/11/25]
- 令和7年春闘方針の案を提示 定昇分を含め5%以上(中小は6%以上)の賃上げを目指す(連合) [2024/11/25]
- 第3号被保険者制度の将来的な解消に向けた早急な合意形成などを求める(日商が提言) [2024/11/25]