コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2012/04/09
卒業後3年以内の既卒者を採用する事業主への奨励金について
厚生労働省では、卒業後3年以内の既卒者を採用する企業に対する奨励金を創設しました。
詳細は最寄りのハローワークまでお問い合わせください。
【特例措置として拡充・要件緩和】
東日本大震災により被災した卒業後3年以内の既卒者に限定した求人を提出し、そうした方々を採用する事業主に対し、
特例措置として奨励金の支給額の拡充・要件緩和を行います。
【奨励金制度の実施期間を延長】
本法令金制度は、平成23年度末までの時限措置でしたが、東日本大震災や円高の影響により、
今後も厳しい就職環境が継続する可能性が高いことから、実施期間を延長しました.。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/10.html
« 年金交付国債見直しへ 政府・民主、消費増税協議地ならし | 「年金交付国債」見直しで「年金債」案が浮上 »
記事一覧
- 厚生労働大臣会見概要 基礎年金の底上げを年金制度改革関連法案から削除したことなどについて質疑応答(令和7年4月18日) [2025/04/21]
- 「採用力をあげるテレワーク」(テレワーク総合ポータルサイトのコラム) [2025/04/21]
- 「地域経済の好循環を支える中小企業・小規模事業者の「稼ぐ力」の強化に向けて」を公表(日商) [2025/04/21]
- 日本年金機構からのお知らせ 「短時間労働者の適用拡大<被保険者資格取得届の届出漏れはありませんか>」などの情報を掲載 [2025/04/18]
- 1,000円着服で退職金1,200万円を全額不支給 最高裁の判断は適法 [2025/04/18]