コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2023/11/16
政労使会議を開催 令和6年春闘で令和5年を上回る水準の賃上げを 岸田総理が要請
令和5年11月15日、首相官邸において、「政労使の意見交換」が開催されました。
会議に出席した岸田総理は、この日の意見交換を踏まえ、次のようにコメントしています。
●デフレ完全脱却を実現するために、経済界においては、足下の物価動向を踏まえ、来年の春闘に向け、今年を上回る水準の賃上げへの協力をお願いしたい。
●この際、労働者の7割が中小企業で働いていることを踏まえ、中小企業が使いやすいように賃上げ税制を拡充するとともに、価格転嫁対策、特に労務費の転嫁の強化を強く働きかける。
●こうした後押しをする一方で、政府としても、賃上げを含めた可処分所得の増加に向けて、過去に例のない取組に踏み込む。
その一環として、来年6月のタイミングで、所得税・住民税の定額減税を実施する。
●あわせて、非正規雇用労働者の処遇改善を進めるため、同一労働・同一賃金制について、労働基準監督署による調査結果を踏まえ、文書で指導を実施するとともに、正社員化に向けての支援措置を強化する。
●また、賃上げの原資ともなる、国民の可処分所得を後押しする原動力となる、我が国の稼ぐ力を強くしていくために、投資促進に全力を挙げる。
●日本経済がデフレに後戻りするか、デフレ完全脱却の道に向かうかの正念場。労使の皆様の御協力をお願いしたい。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<令和5年11月15日 政労使の意見交換>
https://www.kantei.go.jp/jp/101_kishida/actions/202311/15seiroushi.html
« 「賃金比較ツール(令和5年度適用版・令和6年度適用版)」を更新・公表(厚労省) | テレワーク事例データベース「JTA Practice Gallery」を公開(日本テレワーク協会) »
記事一覧
- 政府が「令和7年度税制改正大綱」を閣議決定 「103万円の壁」への対応・確定拠出年金の拠出限度額の引上げなどを盛り込む [2024/12/27]
- 「令和7年度予算政府案」を閣議決定 一般会計総額は過去最大 厚労省所管予算案の動向にも注目 [2024/12/27]
- 労働政策審議会建議「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について」を公表(厚労省) [2024/12/27]
- 社会保障審議会企業年金・個人年金部会が議論の整理(案)を提示 [2024/12/27]
- 外国人労働者を雇用する理由「労働力不足」が64.8%、外国人労働者の14.4%がトラブルを経験(厚労省が初調査) [2024/12/27]