コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2023/11/17
ノルマ達成のために社員に自社商品などを購入させるような「自爆営業」 明確な基準の策定を目指す(規制改革推進会議・人への投資WG)
「規制改革推進会議」は、内閣府設置法に基づき設置された審議会です。
内閣総理大臣の諮問に応じ、経済社会の構造改革を進める上で必要な規制の在り方の改革に関する基本的事項を総合的に調査・審議することを主要な任務としています。
いくつかのWG(ワーキング・グループ)を設けていますが、その一つである「人への投資ワーキング・グループ」の初会合(令和5年11月15日開催)において、「自爆営業対策の推進」が議題とされました。
「自爆営業」とは、ノルマを達成するために社員に自社商品・サービスを購入させるといった行為です。
今回のWGでは、厚生労働省などが資料を提出していますが、これらにより、自社商品の購入代金を労使協定なく給与から差し引くと労働基準法違反になるが、自爆営業そのものが同法に抵触し、パワーハラスメントに該当するといった明確な基準はないということが明らかにされています。
規制改革推進会議では、法令違反となり得る事例を明確にし、ガイドライン(指針)の策定などを規制改革の実施計画に盛り込むことを目指すということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<第1回 人への投資ワーキング・グループ/資料>
https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/meeting/wg/2310_03human/231115/human01_agenda.html
« テレワーク事例データベース「JTA Practice Gallery」を公開(日本テレワーク協会) | 「国内の労働分野における政策手段を用いた国際課題への対応に関する検討会」 報告書骨子(案)を提示 »
記事一覧
- 全国知事会に対し「労務費を含む適正な価格転嫁」の実現に向けた要請を実施(連合) [2023/12/07]
- 障害者手帳情報の紐付け誤り 地方公共団体5団体に対し行政指導(個人情報保護委員会) [2023/12/07]
- 「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「両立支援コーディネーター基礎研修」の案内などの情報を紹介 [2023/12/07]
- 性的マイノリティの理解増進に向けて 厚労省の取り組みをまとめたサイトが開設されています [2023/12/07]
- 全世代型社会保障構築を目指す改革の道筋(改革工程)の素案を提示(全世代型社会保障構築会議) [2023/12/06]