コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2023/12/06
安衛法に基づく一般定期健康診断 女性の健康に関連する項目の追加などの検討をスタート(厚労省の検討会が初会合)
厚生労働省から、令和5年12月5日に開催された「第1回 労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会」の資料が公表されました。
労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関しては、政府の規制改革実施計画(令和5年6月閣議決定)において、定期健康診断について、最新の医学的知見や社会情勢の変化等を踏まえ、医学的知見等に基づく検討の場を設け、検査項目(検査頻度を含む。)及び検査手法について所要の検討を行い、令和6年度に結論を得ることとされました。
また、「女性活躍・男女共同参画の重点方針2023(女性版骨太の方針2023)」においては、「事業主健診(労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断)に係る問診に、月経困難症、更年期症状等の女性の健康に関連する項目を追加する」こととされました。
これらを踏まえて、その検討の場として設けられたのがこの検討会です。
今回、初会合が開かれ、本格的な検討がスタートしました。今後の動向に注目です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 第1回資料>
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36257.html
« 「はじめての公益通報者保護法」ページを新設 経営者向けに「内部通報制度導入支援キット」を公開(消費者庁) | 全世代型社会保障構築を目指す改革の道筋(改革工程)の素案を提示(全世代型社会保障構築会議) »
記事一覧
- 雇用保険法に基づく各種助成金 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を受けた見直しを行うための改正省令案について意見募集(パブコメ) [2024/11/25]
- 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を閣議決定(首相官邸) [2024/11/25]
- ストレスチェックの実施義務対象の拡大など今後の労働安全衛生対策の方向性を示す報告(案)を提示(労政審の安全衛生分科会) [2024/11/25]
- 令和7年春闘方針の案を提示 定昇分を含め5%以上(中小は6%以上)の賃上げを目指す(連合) [2024/11/25]
- 第3号被保険者制度の将来的な解消に向けた早急な合意形成などを求める(日商が提言) [2024/11/25]