コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2024/02/20
「ワークエンゲージメントの向上」のページを更新(働き方・休み方改善ポータルサイト)
「働き方・休み方改善ポータルサイト(厚生労働省の委託事業)」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。
このサイトにおいては、「ワークエンゲージメント」に着目したページも設けられており、その向上に取り組む意義や効果的な取り組みが紹介されていますが、そのページを更新したとのお知らせがありました。
〔確認〕「エンゲージメント」
代表的なものとして、「ワークエンゲージメント」と「従業員エンゲージメント」の2種類があります。
□ ワークエンゲージメントとは、仕事にやりがい(誇り)を感じ、熱心に取り組み、仕事から活力を得ている状態を指し、個人と仕事との関係に着目しています。
□ 従業員エンゲージメントとは、企業などの所属組織への貢献意欲を指し、個人と組織との関係に着目しています。
このようなエンゲージメントを向上させることによって、「組織に対する従業員からの信頼が高まる」、「従業員の能力が最大限に発揮される」、「従業員が健康に・活き活きと働き続けられる」といった効果が期待でき、これにより、従業員の定着や、生産性の向上などにつながると考えられています。
詳しくは、こちらをごらんください。
<「ワークエンゲージメントの向上」のページを更新しました
https://work-holiday.mhlw.go.jp/work-engagement/
« 医療保険の保険料に子ども・子育て支援金を含めることなどを盛り込んだ改正法案 国会に提出(こども家庭庁) | 「多様な正社員」制度導入支援セミナーの資料・動画をアップロード(多様な働き方の実現応援サイト) »
記事一覧
- 令和7年度の労働保険の年度更新期間などについてお知らせ(厚労省) [2025/04/04]
- 賃金のデジタル払い 資金移動業者を厚生労働大臣が指定 これで4社目(厚労省) [2025/04/04]
- 令和7年春闘 第3回回答集計 賃上げ率5.42%(中小5.00%)で昨年同時期を上回る(連合) [2025/04/04]
- 不妊治療と仕事との両立 マニュアル等を公表(厚労省) [2025/04/04]
- 労働者協同組合の設立状況 施行後施行後2年6か月で計144法人の設立(厚労省) [2025/04/04]