コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2024/05/17
「女性版骨太の方針2024」骨子(たたき台)を提示(内閣府男女共同参画局)
令和6年5⽉15⽇に開催された「内閣府男女共同参画局:計画実行・監視専門調査会(第36回)」において、「⼥性版⾻太の⽅針2024」の骨子のたたき台が提示されました。
その概要は、次のとおりです。
1.企業等における女性活躍の一層の推進
・企業における女性の採用・育成・登用の強化
・職場におけるハラスメント対策の強化 など
2.女性の所得向上・経済的自立に向けた取組一層の推進
・所得向上、リスキリングの推進
・仕事と育児・介護の両立の支援
・仕事と健康課題の両立の支援 など
3.個人の尊厳と安心・安全が守られる社会の実現
・困難な問題を抱える女性への支援 など
4.女性活躍・男女共同参画の取組の一層の加速化
・ジェンダー統計の整備状況に関する調査の充実 など
「⼥性版⾻太の⽅針(女性活躍・男女共同参画の重点方針)」の内容が、具体的な施策につながっていきますので、2024年版でどのような内容が規定されるのか、動向に注目です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<内閣府男女共同参画局:計画実行・監視専門調査会(第36回)/資料>
https://www.gender.go.jp/kaigi/senmon/keikaku_kanshi/gijishidai/ka36.html
« 「令和6年分所得税の定額減税Q&A」を更新 外国語版の資料も追加(令和6年5月15日)(国税庁) | 職場のハラスメントなどに関するリーフレット 14カ国語版を掲載(あかるい職場応援団) »
記事一覧
- 違反した場合に求人不受理にできる対象条項に育介法の改正規定を追加 政令の改正案を提示(労政審の職業安定分科会労働力需給制度部会) [2024/11/22]
- 「『確定拠出年金法施行規則の一部を改正する省令』の公布について(令和6年 年発1118第4号)」などを公表(厚労省の新着通知) [2024/11/22]
- 「建設産業における女性活躍・定着促進に向けた実行計画」 新計画の骨子案について議論(国交省の検討会) [2024/11/22]
- 高額療養費制度 自己負担限度額の引き上げ・所得区分の細分化などを検討(社保審の医療保険部会) [2024/11/21]
- 日本年金機構からのお知らせ 「~協会けんぽ管掌事業所のご担当者さまへ~令和6年12⽉2⽇以降の資格確認書の発⾏」などの情報を掲載 [2024/11/21]