コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2012/05/24
公務員退職手当の減額を提言
国家公務員の退職手当と年金を合わせた「退職給付」見直しに向けた政府の有識者会議は23日、退職給付が民間企業より約400万円多い現状を踏まえ、退職手当の減額により当面の格差を是正するとした中間報告をまとめ、岡田克也副総理に提言しました。
政府は今後、減額方法など具体策を検討し、今年度末の退職者から適用したい考えです。
中間整理は、厚生年金と共済年金を統合する被用者年金一元化法案が2015年10月に職域加算を廃止するとしているため、それまでは退職手当の減額で官民格差を是正すべきだとの判断を示しました。
引き下げの方法については、減額幅が大きいため「段階的引き下げ措置を講ずることが適当との意見が多数だった」としながらも、国民の理解を得るには一気に減額すべきだとの意見も併せて記し、方向性は明示しませんでした。
« 商品取引業年金基金、解散へ ―AIJ委託先で2例目― | 障害者雇用率、2.0%に 50人以上の企業に義務づけ、来年4月から適用 »
記事一覧
- 雇用保険法等に基づく各種助成金 令和7年度分に係る制度の見直しや新設等を行うための改正省令案について意見募集(パブコメ) [2025/02/21]
- 40~64歳の介護保険料 令和7年度は月6,202円と推計 令和6年度から微減(社保審の雇用保険部会) [2025/02/21]
- 生産性向上支援訓練活用事例集の最新版(vol.9)を公表(独:高齢・障害・求職者雇用支援機構) [2025/02/21]
- テレワークセミナー(第1回~第8回)の動画と講演資料を公開(テレワーク総合ポータルサイト) [2025/02/21]
- 整備が進められている「事業者向けポータル」 概要について説明資料を公表(事業者のデジタル化等に係る関係省庁等連絡会議) [2025/02/21]