コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2024/12/05
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「来年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」などの情報を掲載
厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成(ときには特集号も作成)し、同省のウェブサイトに掲載しています。
令和6年12月4日には、「人事労務マガジン定例第171号」が掲載されました。
同号では、「令和6年度第6・7回両立支援コーディネーター基礎研修」の受講者を募集中であるとの案内のほか、「高年齢雇用継続給付を受給予定の方、申請予定の事業主の方へ 来年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」、「事業主・労働者の皆さまへ 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう」などといった情報が取り上げられています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<人事労務マガジン定例第171号>
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_46202.html
« 年金制度における子や配偶者に係る加算 子は拡充・配偶者は縮小の方向性を示す(社保審の年金部会) | 雇用保険被保険者資格取得届の見直しを内容とする雇用保険法施行規則の改正案について意見募集(パブコメ) »
記事一覧
- 就職氷河期世代の支援強化へ 関係閣僚会議が初会合 [2025/04/25]
- 労政審の労働政策基本部会が報告書をとりまとめ 地方や中小企業での良質な雇用の在り方がテーマ [2025/04/25]
- 時間外・休日労働協定届の本社一括届出などについて新たな通達を公表(厚労省) [2025/04/25]
- 「『多様な正社員』制度導入マニュアル」を公表(多様な働き方の実現応援サイト) [2025/04/25]
- 財政制度分科会 持続可能な社会保障制度の構築について議論 財政面からみた論点を整理(財務省) [2025/04/25]