コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2020/03/24
パート・契約社員・派遣社員の正社員化などに取り組む企業の事例を追加(多様な人材活用で輝く企業応援サイト)
厚生労働省が運営している「多様な人材活用で輝く企業応援サイト」から、「パート・契約社員・派遣社員などの正社員化、処遇の改善、人材育成などに取り組む企業の事例82~87を追加しました」という案内がありました(令和2年3月23日公表)。
同サイトでは、優秀な人材の確保・定着やモチベーションの向上を図るため、パート・契約社員・派遣社員の正社員化、処遇の改善、人材育成、多様な働き方の推進などに取り組む企業の事例を紹介しています。
その事例に、82~87の6つの事例が追加されました。
同サイトには、それぞれの目的や状況にあった事例を検索できるシステムも用意されていますので、一度ご覧になってみてはいかがでしょうか。
詳しくは、こちらです。
<パート・契約社員・派遣社員などの正社員化、処遇の改善、人材育成などに取り組む企業の事例82~87を追加しました>
≫ https://tayou-jinkatsu.mhlw.go.jp/news/202003101.html
〔参考〕トップページはこちらです。
≫ https://tayou-jinkatsu.mhlw.go.jp/index.html
« 働き方改革実践の手引きなどを公表(IT業界の働き方・休み方の推進) | 新型コロナウイルス対策 セーフティネット保証5号の令和2年度第1四半期分の業種を指定(経産省) »
記事一覧
- 「企業の配偶者手当の在り方の検討」 リーフレットなどを更新(厚労省) [2024/04/26]
- 令和6年度GWにおける情報セキュリティに関する注意喚起(独・情報処理推進機構) [2024/04/26]
- ハラスメントに関する施策・現状について議論 裁判例の傾向を整理した資料も(厚労省の検討会) [2024/04/26]
- 今後の安全衛生分科会での検討項目などを整理(労政審の安全衛生分科会) [2024/04/26]
- 労働基準関係法制の改正につながるのか? 厚労省の研究会がこれまでの議論を整理 [2024/04/25]