コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2020/10/07
コロナ禍を受けて産業・就業構造や働き方が変化する中での人材開発政策の在り方に関する報告書を公表(厚労省の研究会)
厚生労働省は、「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書~コロナ禍を受けて産業・就業構造や働き方が変化する中での人材開発政策の当面の課題等を踏まえて~」を取りまとめ、公表しました(令和2年10月6日公表)。
この報告書は、有識者で構成される「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会」での議論をまとめたものです。
報告書では、「Society5.0の実現に向けた人材の育成や「新たな日常」の下での職業訓練」、「労働者の自律的・主体的なキャリア形成支援」などについて、有識者の意見がまとめられています。
そのほか、コロナ禍でデジタル化の更なる加速が予想されることなど、新型コロナウイルス感染症が及ぼす影響についても、現時点で考えられる課題や留意点が盛り込まれています。
今後は、この報告書も踏まえつつ、労働政策審議会人材開発分科会において、次期職業能力開発基本計画の策定に向けた議論が行われる予定とされています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」を公表します>
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_13964.html
« 令和2年11月24日からのe-Gov更改 変更点の概要を説明する資料を公表 | 新内閣の重点課題について議論(経済財政諮問会議) »
記事一覧
- 女性活躍推進及びハラスメント対策について論点を整理(労政審の雇用環境・均等分科会) [2024/11/27]
- 求人者の皆さまや医療・介護・保育・幼児教育施設などで人材を募集している皆様へ向けたリーフレットを公表(厚労省) [2024/11/27]
- 賃上げの流れが中小企業や地方にも行き渡ることが重要(政労使の意見交換) [2024/11/27]
- 手形等のサイトの短縮に関する注意喚起 必ず60日以内に(経産省・中小企業庁など) [2024/11/27]
- 健康保険証の発行終了に伴う各種取扱いについてお知らせ(協会けんぽ) [2024/11/26]