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令和3年の雇用動向調査　2年ぶりに入職超過（入職率が離職率を上回る）（厚労省）

厚生労働省から、令和3年「雇用動向調査」の結果の概要が公表されました（令和4年8月31日公表）。

この調査は、5人以上の常用労働者を雇用する事業所を対象として、上半期と下半期の年2回実施されており、今回の結果は、令和3年に実施された2回の調査結果を合算し年計として取りまとめたものです。

 

　調査結果のポイントは、次のとおりです。

• 入職率、離職率及び入職超過率

・入職率→14.0％（前年と比べて0.1ポイント上昇）

・離職率→13.9％（前年と比べて0.3ポイント低下）

・入職超過率→0.1ポイント（入職超過）

• 就業形態別入職率及び離職率

・一般労働者→入職率10.9％／離職率11.1％

　（前年と比べて入職率0.2ポイント上昇、離職率0.4ポイント上昇）

・パートタイム労働者→入職率22.0％／離職率21.3％

（前年と比べて入職率0.2ポイント低下、離職率2.0ポイント低下）

• 産業別入職率及び離職率

・生活関連サービス業、娯楽業→入職率28.6％／離職率22.3％（入職超過）

（前年と比べて入職率12.8ポイント上昇、離職率3.9ポイント上昇）

・宿泊業、飲食サービス業→入職率23.8％／離職率25.6％（離職超過）

（前年と比べて入職率2.5ポイント低下、離職率1.3ポイント低下）

 

　全体で見た場合、2年ぶりに入職超過となりました。

この結果について、「新型コロナの影響を受けていた労働市場が動き始めたため」などと分析されているようです。

 

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜令和3年雇用動向調査結果の概要（厚労省）＞

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/22-2/index.html